高职院校大学生晚自习存在问题及解决方法

点击数:497 | 发布时间:2025-08-08 | 来源:www.vsowl.com

    为了进一步加大学风、教风建设,提升学生晚自习水平,打造浓厚的学习环境,使学生培养好的学习态度,提升学生学习的积极性,促进学院教育教学水平的提高,依据党的群众路线教育实践活动需要,结合学院实质,我院自2013年起开始推行新的“关于晚自习辅导及管理方法(试行)”。通过学院分别在二级学院和教务处等多个层面组织召开教师、学生座谈会并进行多次走访调查发现,虽然晚自习整体成效较好,起到了提升学生晚自习水平有哪些用途,但其中还存在着一些问题值得探讨。

    1 晚自习存在问题

    ①教师、学生对晚自习认识不够,存在抵触情绪。比如有些教师觉得晚自习无足轻重;有些教师不想管理学生,觉得教师职责只不过辅导,从而致使教室纪律不佳。

    ②学生晚自习无事可做。一部分学生在晚自习期间看小说、玩手机、睡觉,有些学生甚至在自习教室大声喧哗,紧急的影响了晚自习的秩序。

    ③教室人数多,不学习的学生影响学习的学生,特别在6、7月份,因为天气炎热,教室空气流通不畅,学生无心自习,自习成效不佳。

    ④学生干部晚自习检查在教学楼内随便走动,影响晚自习成效。

    ⑤晚自习辅导教师不足,部分分院晚自习辅导安排表不好排。

    ⑥个别教师及检查职员不在岗。

    2 问题的解决方法

    2.1 教师方面第一要明确晚自习辅导作为教书育人的要紧环节,不止是对学生专业课程的答疑解惑,更多的是在传授专业常识的同时,以自己的道德行为和魔力,言传身教,重视启发学生思维、发展思路,做到因地制宜,因人施教。帮助学生塑造正确的生活观、价值观;第二教师要明确晚自习不可以只辅导、不管理,假如没一个好的自习环境,所有努力终将化为泡影。

    学生方面必须要认识到晚自习并非可有可无的,而是尤为重要的。晚自习是学生自己学习的时间,教师要鼓励学生有疑难问老师。上晚自习的教师更不是只看管纪律,遇见学生有一同疑难的地方,要当令给学生解疑,帮助学生更好更快地攻克难关,不可以只不过做管理纪律的角色。可以上一节自习困难,要鼓励学生向自己问题,培养学生好问的习惯。

    对会学习、认真自习的同学进行表彰,为其它同学树立自习学习的标杆。同是一节课,有人做得非常不错,有些则没收成,有些一直在玩,在各类型别的人中,需要找出好好学习的学生,对他们的学习技巧、学习态度等方面都要给予一定,号召其它同学向他们学习、看齐,把晚自习的学习水平提升,变成学生习得常识的一种特别课堂。

    2.2 各分院要动员教师适合增加作业量,打破学生晚自习无事可做的局面;第二教师要做好引导。晚自习不是放纵学生自由学习,而是应该有章法可依的学习过程,干什么题,看什么书,如何做,如何看,适合地给学生指明,把上自习的规定及需要明确告知学生,使学生了解自习的意义、目的及任务。让学生有目的去学习,去完成所要完成的学习任务,不可以任由学生漫无目的的“全方位开花”。

    2.3 学生晚自习分流政策要继续坚持并落到实处;学校不一刀切,鼓励各分院部依据实质状况拟定相应推行细节并加大管理;鼓励科学、合理安排其他学习场合,比如开放图书馆、工作室、研究所、实验室等学习场合。安排专人负责管理,成本从分院部晚自习辅导总成本内支付。

    2.4 院学生会学生干部作为学院晚自习检查的要紧组成部分,有着其必不可少的特殊性;但在具体的推行环节中,还期望各分院部可以充分发挥各自的管理经验,愈加规范的管理学生干部,力求做到规范、高效,尽可能减小因为学生干部的检查对晚自习导致负面影响。

    2.5 晚自习辅导教师不足的状况现实存在,部分教师晚自习辅导班级较多,班级纪律状况浮动较大。针对此种状况,各分院要依据我们的实质状况做好科学统筹规划,充分调动广大辅导员、班主任的积极性,减轻讲课教师的辅导重压,同时要做好相互协同工作,确保辅导教师、班主任、辅导员之间分工明确并配合默契。

    对于分院晚自习辅导安排表不好排的实质状况,教务处则对公共基础课的教师进行了统一调配,这在一定量上缓解了分院部的重压。

    2.6 个别教师及检查职员不在岗的状况虽是极少数,但性质确是紧急的,就像一个“执法者”第一自己都不“守法”。分院要高度看重,加大教师及检查职员的交流、管理力度。

    3 结语

    大学生晚自习应严格考勤,考勤工作由班主任、辅导员组织推行。考勤表应按时报送二级学院,二级学院办对本学院班级晚自习状况进行统计,并将晚自习缺席状况报送学保处,由学保处根据《学生违纪处分管理规定》进行管理;教务处、学保处联合二级学院组建晚自习督察小组,拟定晚自习督察安排,负责对晚自习辅导状况进行跟踪检查。对于教师无故不实行辅导安排(包含辅导教师不到岗、辅导时间不足等)的,一经查实,该教师当年不可以参加各类评优活动;二级学院(部)专兼职教师累计未辅导超越3%的,该部门、二级学院院长(部长)当年不可以参加各类评优活动;二级学院应依据辅导安排加大管理,拟定本部门晚自习督导安排,对于发现的问题,在不违背学院政策的首要条件下,可自行拟定部门推行细节;晚自习检查结果与学生个人评优、入党、各类资助挂钩,凡违反晚自习纪律者,视情节轻重给予相应处置。相信通过以上手段,对改变学风、教风,提升晚自习水平,打造浓厚的学习环境,提升学生学习的积极性具备更进一步的推进用途。

  • THE END

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